性格タイプ別 天職の探し方・適職の見つけ方 & 転職サイト比較


 

まずは自分を知る



ユングの性格タイプについての考え方を利用して、天職探しのコツを考えました。



みなさんはスイスの有名な心理学者であるユング(1875年~1961年)の名前をお聞きになったことがあると思います。「名前は知っているけれど、具体的にどんな研究をした人かは知らない」という人も、例えば「外向的」「内向的」といった言葉くらいはご存知で、ご自身でも使っていらっしゃるのではないでしょうか。実はこの外向、内向という言葉の発明者がユングなのです。

これ以外にも、「直感的」「感覚的」「感情的」など、私たちが人の性格というものを語る上で何気なく使っている言葉が実はユングによって学問的に整理されたものであり、それが(やや誤解や曲解はあるものの)現代の私たちに浸透しているのです。

人の性格タイプを考える方法にはいくつもの種類がありますが、上に述べたように、ユング理論には私たちにとって「なじみの言葉」がたくさん使われていて、「とっつきやすい」印象があると思います。
そこで、このサイトではユングの「タイプ論」をベースにして、天職探しのコツを考えてみることにしました。


性格を16タイプに分類するMBTI理論も利用させていただきました。



ユングのタイプ論をベースにして、1900年代中頃、アメリカ人のブリッグスとマイヤーズが質問紙による性格検査法を開発しました。
この2人の名前をとって、yers-riggs ype ndicator(マイヤーズ・ブリッグス性格指標)。略してMBTIと呼ばれています。

ユングのタイプ論をもとにすると、性格は8タイプに分類することができます。
MBTIではユングの8タイプをさらに各々2パターンに分け、合計16通りのタイプに分類しています。ただし、タイプの数が8種類から16種類に増えたから内容もより厳密になったというわけではありません。
ユング心理学においては「コンプレックス」や「元型」など多岐にわたる概念を考え合わせながら人間をとらえようとしており、性格タイプもそうした考え方の一部として扱われているようです。つまり、単に8タイプと言っても、その背景には非常に奥行きの深い理論体系があるのです。

一方、MBTIはユングのタイプ論のみを応用発展させた感があり、根本的に目新しい理論ではないかもしれません。実際、純粋にユング理論を研究している学者にはMBTIに対して疑問を持っている人もいます。
ただ、質問紙法という簡便なやり方で誰もがほぼ的確に自分の性格タイプを把握できるようになったという点においては評価できるでしょう。

このサイトでは基本的にユングのタイプ論をベースにおいて、人の性格についての見方を説明させていただきます。
そして、実際のタイプ分けに関しては、“MBTI的”な質問紙法によって、みなさん自身でご自分の性格タイプを判別できるようにしました。


タイプ分類は単なる“レッテル貼り”ではなく、自分の“得意技”を知るためにある。



「君はいかにもB型だね」などと血液型で性格を判断されると、それが当たっていようがハズレていようが嫌な気分になる人がいます。これは「あなたはいつどんな時もB型」という「レッテル」を貼られることへの抵抗感や反感があるからです。

そして、もし同様にユングのタイプ論やMBTIも同様のレッテル貼りだとお考えなら、それは間違っています。
ユングによれば「性格とは習慣化された心の働き」であって、いわば「考え方のクセ」とも言えるものです。
また、「心の利き手」という言われ方もします。つまり、人には右利きの人、左利きの人がいて、普段はもちろん両手を使って生活しているけれども、例えばハサミを使う場合は「右手の方が得意だ」、あるいは「左手の方が使いやすい」ということに似ている、という考え方です。

例えば普通、右利きの人は食事の時に右手で箸を持ち、左手で茶碗を持ちます。右利きだからといって、右手で茶碗を持つと何か変な気がしますよね。
ちなみに私は右利きですが、なぜかパソコンのマウス操作は左手の方が得意です。

これと同じで、タイプ論で「○○タイプ」という判定が出たとしても、人はその「○○タイプ」のみで生きているわけではありません。一応、どの人もすべての性格側面を持っているけれども、ここ一番という時、つい得意技として出てくるのが「○○タイプ」の性格である、ということです。

左利きのゴルファーが右利き用の道具を使っても良い成績は出せません。また、私も右手でパソコンのマウスを使おうとは思いません。なぜなら何となく調子が出ないし、疲れやすいように感じるからです。
これと同じで、自分の性格は「○○タイプ」である、とわかっているのに、無理してまで「△△タイプ」や「□□タイプ」向きの天職探しをする必要はないのです。
「○○タイプ」には「○○タイプ」にあった天職探しの方法が必ずあるからです。
つまり、「自分の心の利き手」を100%活かすことができ、それで成功する可能性が高まる方法で天職探しをするのが一番である、ということをお伝えしたくてこのサイトを作成しました。


それではさっそく次のページを開いていただき、タイプ分けテストを受けてみてください。